근로계약서를 안 썼는데도 임금을 받을 수 있나요?

네. 근로계약서를 작성하지 않았다는 이유만으로 이미 일한 대가인 임금청구권이 사라지는 것은 아닙니다. 근로기준법은 사용자가 임금, 소정근로시간, 휴일 등 주요 근로조건을 명시하고 일정 사항을 서면으로 교부하도록 정하고 있습니다. 계약서가 없다면 실제 근무 사실과 약정 임금을 입증할 자료가 더 중요해집니다. 출퇴근 기록, 근무표, 문자·메신저, 업무지시 내용, 급여 입금내역, 동료 진술 등이 도움이 될 수 있습니다. 서면 근로계약서 미작성 문제와 미지급 임금 문제는 각각 별도로 판단될 수 있습니다.